Formação completa em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;

Experiência mínima de 1 ano na área;

Experiência com Sistema Domínio;

Experiência com rotinas de admissão, férias, demissão, folha de pagamento e adiantamento salarial, em conformidade com a legislação e e-Social;

Capacidade de realizar admissões e demissões com preenchimento de documentos e cálculos rescisórios precisos;

Habilidade no processamento da folha de pagamento, cálculo de orçamento, benefícios, descontos e férias, com pontualidade mensal;

Conhecimento na gestão de adiantamentos salariais, seguindo políticas de cada cliente;

Experiência no atendimento a clientes, esclarecendo dúvidas e fornecimento de informações trabalhistas e previdenciárias;

Atualização contínua sobre legislação trabalhista e previdenciária, com aplicação correta nas atividades;

Domínio do sistema e-Social, garantindo envio correto e dentro dos prazos estabelecidos;

Disponibilidade para apoiar analistas em demandas diversas, incluindo recálculo de guias e atendimento presencial em órgãos como Caixa e Ministério do Trabalho;